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Choisir sa mutuelle d’entreprise pour expatriés

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Nombreuses sont les entreprises qui, quelles que soient leurs taille, intègrent des collaborateurs expatriés au sein de leur effectif. Avec des usages et des cultures naturellement différents, l’objectif est de reconstruire un environnement protecteur et fidèle à celui connu avant le départ de chacun.

Il est désormais possible d’offrir une solution adaptée aux besoins et aux contraintes de chaque acteur économique tout en tenant compte de la diversité de son paysage social. Expatrié, détaché, impatrié, zones géographiques, activités, marchés, etc… Tous ces critères sont scrupuleusement pris en considération.

Ainsi, les compagnies d’assurances s’adaptent pour offrir une protection de groupe en proposant de segmenter la couverture pour chaque catégorie d’expatriés. L’opportunité est d’apporter une assurance optimale et de maintenir un niveau de tarification plus avantageux pour l’entreprise.

Un comparateur d’assurance santé pour expatriés apportera toutes les clefs pour guider et conseiller objectivement et en tout indépendance l’entreprise dans sa recherche de protection sociale pour ses collaborateurs. Une étude comparative sera réalisée pour confronter l’ensemble des opportunités du marché et faire un point sur l’assurance santé en place.